Programma Voorkomen van verplichte zorg 2024

xxx

www.hva.nl
www.parnassia.nl

www.yulius.nl
www.akwaggz.nl

Tijdens de presentatie staan we stil bij de ontwikkelingen van de proeftuin netwerkzorg en van een mentaal gezondheidscentrum in de regio Rotterdam. We staan stil bij de overeenkomsten, de verschillen en hoe we de ontwikkelingen in de toekomst zien. We delen wat we hebben geleerd tot nu toe.

www.suicidaliteit.nl

Van BOPZ naar Wvggz. En als bonus een stijging van verplichte zorg? Dit ambulante team ging ermee aan de slag. Hulpmiddelen zoals moreel beraad en structureel evalueren hielpen het team vooruit. Tijdens de workshop laten we zien hoe we dit gerealiseerd hebben.

www.tactus.nl

Het bevorderen van maatschappelijk herstel direct na ontslag kan een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkómen van een nieuwe opname.
Gemeenten en GGZ zouden beter met elkaar moeten samenwerken om dit voor elkaar te krijgen.

We kunnen wachten op nieuwe regels, op nieuw beleid. Maar wat kunnen we binnen de huidige kaders zelf al anders doen?
De praktijk neemt de lead!!
De versnellingskamer gaat samen met jullie op zoek naar de creatieve oplossingen waardoor het in de praktijk meteen beter wordt.
Sluit je aan bij 1 van de 3 sessies en lever een bijdrage aan de oplossing van dit vraagstuk!

Let op! “per sessie zijn er beperkt plaatsen beschikbaar, op de dag zelf kan je je voor 1 van de sessies aanmelden”.

Alle instellingen voor gesloten jeugdhulp werken in 2025 kleinschalig en bewegen naar nul gesloten plaatsingen in 2030. Dat is het doel. Maar wat kunnen we doen om deze kinderen met meervoudige en complexe problemen zo goed mogelijk te helpen? In deze workshop leer je over repressie, over de dilemma’s in de afbouw van de Jeugdzorgplus. En ook over wat wél werkt. Bijvoorbeeld intensieve samenwerking met het netwerk (Netwerkzorg), intensieve ambulante hulp en relationele veiligheid.

www.ihub.nu
www.metiszorg.nl

Ondanks alle inspanningen lukt het de GGz in Nederland helaas nog niet om een einde te maken aan het separeren.
MIND start daarom dit jaar een campagne: Stop Separeren.
In deze workshop gaan we met de deelnemers de diepte in, op zoek naar antwoorden op prangende vragen: Hoe komt het dat het nog niet lukt? Wat is nodig om ermee te stoppen? Zou een wettelijk verbod helpen? Moet er meer sturing van bovenaf komen op hervorming van de ggz? Of betere verspreiding van goede voorbeelden?
Help ons mee om de separeercel in het museum bij te zetten!

www.wijzijnmind.nl

Vroeg signalering en tijdig opschaling van zorg lijken een van de sleutels te zijn in het verminderen van insluitingen. En is opgenomen als speerpunt in het programma: Terugdringen dwang en drang van GGZ Noord Holland Noord’. In deze workshop kijken we naar de aanleiding van dit speerpunt, de stappen die worden gezet om het te realiseren en de struikelblokken die er zijn.

www.ggz-nhn.nl

Het bevorderen van maatschappelijk herstel direct na ontslag kan een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkómen van een nieuwe opname.
Gemeenten en GGZ zouden beter met elkaar moeten samenwerken om dit voor elkaar te krijgen.

We kunnen wachten op nieuwe regels, op nieuw beleid. Maar wat kunnen we binnen de huidige kaders zelf al anders doen?
De praktijk neemt de lead!!
De versnellingskamer gaat samen met jullie op zoek naar de creatieve oplossingen waardoor het in de praktijk meteen beter wordt.
Sluit je aan bij 1 van de 3 sessies en lever een bijdrage aan de oplossing van dit vraagstuk!

Let op! “per sessie zijn er beperkt plaatsen beschikbaar, op de dag zelf kan je je voor 1 van de sessies aanmelden”.

Omgaan met chronische suïcidaliteit. Voorbij de schijnveiligheid. Een overzicht over wat er bekend is en wat we soms anders moeten doen.
Tijdens een korte wandeling, gaat voormalig straatpsychiater Jules Tielens dit thema bespreken met de deelnemers.

Koos Neuvel, journalist en auteur van verschillende boeken, waaronder het recente ‘De Dwangbuis: een geschiedenis van beknelling en bevrijding in de psychiatrie’ gaat samen met ervaringsdeskundige John Jongejan, geneesheer-directeur Sandra Vos en de aanwezigen in de zaal in gesprek. Er zal duidelijk worden gemaakt hoe diep drang en dwang verankerd zijn in de ggz. Die zijn gefundeerd op een geprotocolleerde en ‘evidence-based’ manier van denken, waarbij de behandelaar meent te weten waar de cliënt baat bij heeft. Deze dwang is zelden effectief, en strijdig met iedere humaniteit. Om die trend te keren zullen we moeten nadenken hoe de behandeling op een andere leest te schoeien.

ggzwnb.nl
ggzbreburg.nl

Hoe gaat een melding van de crisisdienst naar de burgemeester in de praktijk? Hoe kijkt de crisisdienst naar het perspectief van de burgemeester en hoe is dit andersom? Aan de hand van casuïstiek wordt gezamenlijk gereflecteerd op de diverse perspectieven van de beoordeling van een crisismaatregel.

Op basis van welke informatie krijgt een team zicht op de inzet van verplichte zorg? En kan ditzelfde team zien wat veranderingen en verbeterpunten binnen het team met deze informatie doet? Op deze en andere vragen aan we tijdens de workshop een antwoord geven.

www.emergis.nl

www.akwaggz.nl

Het bevorderen van maatschappelijk herstel direct na ontslag kan een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkómen van een nieuwe opname.
Gemeenten en GGZ zouden beter met elkaar moeten samenwerken om dit voor elkaar te krijgen.

We kunnen wachten op nieuwe regels, op nieuw beleid. Maar wat kunnen we binnen de huidige kaders zelf al anders doen?
De praktijk neemt de lead!!
De versnellingskamer gaat samen met jullie op zoek naar de creatieve oplossingen waardoor het in de praktijk meteen beter wordt.
Sluit je aan bij 1 van de 3 sessies en lever een bijdrage aan de oplossing van dit vraagstuk!

Let op! “per sessie zijn er beperkt plaatsen beschikbaar, op de dag zelf kan je je voor 1 van de sessies aanmelden”.

Psychiater, lid Raad van Bestuur  |   Universitair docent en senior onderzoeker

De bewogen deuren award wordt eenmaal per jaar uitgereikt aan een team of instelling dat een bijzondere stap heeft gezet in het terugdringen van verplichte zorg en in het bijzonder het verminderen van separatie.
Het is een initiatief van GGZ Breburg en werd voor het eerst uitgereikt in 2023 aan GGNet. De award is gebaseerd op het kunstwerk ‘Bewogen Deuren’ dat is gebouwd met overbodig geworden separeerdeuren.

De Johannes van Duurenprijs wordt jaarlijks toegekend aan een verpleegkundige die zich op vernieuwende wijze heeft ingezet voor het voorkomen en verminderen van verplichte zorg in de GGZ. Doel van de prijs is om GGZ-verpleegkundigen te stimuleren een concrete bijdrage te leveren aan het voorkomen én verminderen van verplichte zorg. De prijs is vernoemd naar Johannes van Duuren, geboren in Nijmegen op 25 juli 1804. Als ‘opziener’ van het ‘dolhuis’ in Nijmegen introduceerde hij een nieuwe, menslievende benadering van de zorg voor psychiatrische patiënten. Hiervoor ontving hij in 1842 een Koninklijke onderscheiding.

www.amsterdamumc.nl
www.ggzbreburg.nl

Tijdens deze lezing vertellen we over het driejarig project gesubsidieerd door het transformatiefonds van de Zeeuwse Gemeenten. Bij alle Zeeuwse cliënten, waarvoor een zorgmachtiging wordt voorbereid in het kader van de wvggz, wordt naast een zorgplan ook een maatschappelijk plan gemaakt.
Het maatschappelijke plan maakt een verbinding tussen de GGZ, het sociaal domein en de gemeenten

www.emergis.nl
www.vineacoaching.nl

Twee GD-en met dezelfde baan in totaal verschillende organisaties en context. We delen succes en falen, en doen een poging om een link te leggen naar de vaardigheden en positie van de GD’s in het land die we met een enquête in kaart gebracht hebben. Wat zijn de voorwaarden voor een GD om succesvol te opereren?
Deze workshop is een ‘Work-in-progress’. We hebben de deelnemers in de zaal nodig om mee te denken.

www.ggzwnb.nl
www.ggzfriesland.nl

Samenwerken met de wijkagent op basis van wederzijds vertrouwen in elkaars expertise. Werkend naar het resultaat van veilige zorg voor cliënt, professional en de wijk. Daar gaan we het over hebben, tijdens deze workshop.

www.propersona.nl
www.politie.nl

De High & Intensive Care(s) in Nederland zijn nog volop in ontwikkeling. Nu de HIC-monitor is gevalideerd is het van belang te volgen wat de effecten en opbrengsten zijn van HIC. De vraag is nu hoe de scores zich in de nabije toekomst verder gaan ontwikkelen. Neemt het aantal vrijheidsbeperkende interventies op de HIC’s verder af? Is hier een verband zichtbaar met de scores op de HIC-monitor? En hoe wordt de kwaliteit van zorg eigenlijk ervaren? Hebben cliënten, familie en professionals daadwerkelijk het idee dat dit verbetert met de implementatie van HIC? Deze vragen staan centraal in het vervolgonderzoek. Tijdens deze workshop wordt dit vervolgonderzoek beschreven binnen 24 deelnemende instellingen.

www.ggzbreburg.nl

Het bevorderen van maatschappelijk herstel direct na ontslag kan een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkómen van een nieuwe opname.
Gemeenten en GGZ zouden beter met elkaar moeten samenwerken om dit voor elkaar te krijgen.
We kunnen wachten op nieuwe regels, op nieuw beleid. Maar wat kunnen we binnen de huidige kaders zelf al anders doen?
Marius Buiting koppelt de overdraagbare principes uit de versnellingssessies terug aan alle geïnteresseerde congresbezoekers en plaatst deze bevindingen in de context van maatschappelijke ontwikkelingen en samenwerking in de regio.

www.nvtz.nl

Tijdens deze workshop geven we aandacht aan de doorontwikkeling van de KSP7s methodiek en de klinische signaleringsplannen naar een praktische, fysieke gereedschapskist. Deze toolbox moet het makkelijker maken om ook met patiënten in ernstige crisis en een LVB, een gepersonaliseerd klinisch signaleringsplan op te stellen en hiermee te werken in de klinische praktijk. Het door ZonMw gesubsidieerde project loopt tot oktober 2024 waarna de toolbox gratis beschikbaar gesteld wordt.

www.altrecht.nl
www.hu.nl

Professionals zijn slechts enkele uren per week betrokken bij cliënten. Naasten zijn vaak 7×24-uur met cliënten in touw. En beschikken over veel kennis en ervaring. Het onderwerp verplichte zorg kan alle kanten op. Hoe kan een gespreksleidraad hierbij helpen?

www.mentrum.nl

www.GGZinGeest.nl

Wij zijn van mening dat dwang en drang in de zorg niet nodig is, en eerder schadelijk is. Door aan te sluiten bij de cliënt bereik je veel meer. Daarnaast helpt het om onvoorwaardelijk, betrokken en nieuwsgierig naast de cliënt te staan en te begrijpen in plaats van te beheersen. Wij gaan dit uitleggen en ondersteunen door een ervaringsverhaal. En bespreken samen met de deelnemers wat dwang en drang in de zorg met je doet.

ggzcentraal.nl

Hoe werkt een Lagerhuisdebat?
Het Lagerhuisdebat voer je op basis van een stelling waar je voor of tegen bent. Er is geen middenweg en je persoonlijke mening speelt geen rol. Zo verplaats je je in een ander en kom je met goede argumenten waarmee je écht een positie inneemt. Dit is de bewezen manier om jezelf en anderen aan het denken te zetten.
We sluiten het congres af met een klassiek Lagerhuis debat onder leiding van Elnathan Prinsen

www.parnassia.nl